【IT专家网独家】随着技术的持续发展与革新，IT专业人员面临着及时更新自己安全技能的巨大压力。

　　计算机技术行业协会针对全球范围内的IT经理人进行了一次调研，发现在公司的安全、防火墙、数据隐私要求与精通这些技能的IT人员之间有着16%的落差。

　　另有19%的落差存在于全球五大新兴IT市场 – 中国、印度、波兰、俄罗斯与南非。而在美国，只有57%的IT经理人表示目前的IT人员精通了IT安全技能。

　　发言人表示，“那些意识到安全技能重要性的公司与缺乏这类技能的人员之间的落差是明显的。我们认为随着多年来媒介对IT安全的关注，IT安全技能方面的需求将会有所增长。”

　　然而，就算IT领导者明白加强安全技能的最好方法是让IT人员去接受外部培训和技能认证，但真正将其付诸于行动的并不普遍。

　　发言人指出，“从公司角度而言，他们担心员工在完成培训之后就会选择跳槽。但根据我们以往的调研，其实员工更愿意留在那些愿意投资让他们提升技能的公司中。所以，有时去说服老板来培训员工未尝不是一件好事。”

　　然而在人才中介眼中，找到能够满足IT经理“持续更新自身安全技能”要求的专业人员并不容易。一家猎头公司的CEO表示，“如今，特别是在财务服务领域，IT越来越注重数据安全和风险管理技能，而要找到符合这类条件的人才是一道难题。”

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