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·综述:eHR席卷而来
    管理大师杜拉克在《新时代、新组织》中指出:“未来的企业将是一个大部分由专业人员组成的知识型组织……。”
·内外合力助推市场成熟 企业应用见证eHR实效
·用eHR实现绩效管理目标
·EHR是人力资源管理理念的革新
·eHR系统到底给我们带来了什么
·中国企业的eHR:在“困惑”中彷徨前行


EHR涵义
    什么是EHR?EHR有何优势?EHR有些什么形式和内容?EHR系统的结构又是怎样的?企业如何实施EHR?谁在实施EHR,他们都有什么经验教训?……这些都是有志于用EHR来提升企业人力资源管理效率和水平的人士关心的问题……
部署EHR技巧
·中小企业eHR之道
·好马还需配好鞍—eHR和HRMS项目顾问面面观
·eHR规划的三种模式比较
·eHR管理:HRMS维护-让你的HR系统顺畅运行
·eHR项目科学选型十步法
·谁真正需要eHR人力资源管理软件系统
·eHR项目境况不佳该怎么办
·合适架构至关重要 eHR技术策略
·“老兵”经验谈 eHR实施失败重要原因
·企业选择eHR关键因素
·eHR信息化:搬石头砸自家脚 选型误区莫入
·eHR选型 六步选出最适合你的“她”
·eHR选型全攻略
企业用户调查
·  您的企业上eHR系统了吗? 
已经上了 
没上 
已经开始筹划这个项目 
·  eHR的目标是参与企业业务管理,您认为可行吗? 
无稽之谈 
必然趋势 
理想状态,但不实际 
   
·专题策划:徐蕊

· MSN:xr8457@hotmail.com

EHR未来趋势
·eHR十大发展趋势
    增强工作门户和局域网/公司内部网。随着企业门户网站逐渐转化为劳动生产工具,新的在线方案会大大有益于人力资源管理。随着在线服务的不断升级,一些人性化的特征还将不断扩展……
·前景与陷阱 eHR国际现状和趋势
    “eHR”除了包括传统的人力资源信息系统以外,它更大的意义在于改变了员工与企业的沟通方式,从而使企业中的“人”变得更加具有主体性。中国企业的人力资源管理在逐步向“eHR”迈进。

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